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星夜繚緒
? 2012-12-29 09:12:44 瀏覽次數:1871

從監區大門走出,星眸下,點亮在遙遠的旮旯角里閃爍,一天又在與那一群或老或少,或偶爾失足或惡貫滿盈,或心存悲憫或亡命不羈的服刑人員相處中度過。這就是他們所向往的新生世界,偏隅中孤獨浸染的生命日日期盼的歸途……夜很深了,在備勤樓的走廊內憑欄而立,廣闊的星空將我的思緒引入它的懷抱,是冥想的時刻了。

場景一

   那是洋溢著溫暖陽光的接見日,早早的,一大群罪犯親屬便在第一關押點的大門外等候,他們顯得激動而又不安。時不時有第一次來接見的家屬向過往的民警詢問開始的時間,得到答復后又若有所思的低頭不語。

   高墻內,接見室已布置結束,我匆匆趕到廠房,根據接見室登記的名單,和老民警一起押帶著兩名罪犯走向會見場所。高某剛從新犯集訓隊轉入我們監區,原先是一名政府官員,相比其他罪犯,他說的話更具有泯滅心靈的期待。“只有活著才有贖罪的機會,只有活著才有新生的希望,這不僅僅是為了我自己,也是為了親人和朋友。”我常常想,每一個服刑人員都背負著沉重的過去,逝去的記憶讓自己嗟嘆,讓親屬遺憾,讓受害者悲痛,讓聽者憤怒,他們違背道德踐踏法律,用卑劣的手段惡劣的品德褻瀆著生命的尊嚴,靈魂的純潔。我們的教改業務工作在深入扶正他們思想的同時,或許有些罪犯無法遺忘的過去才是造就他們多重性格,多重行為理念的根源。

   “我在這里很好,政府沒有讓我干額外的活,這里能人盡其才的發揮每一個人的能力……”他和他的妻子交流著。

“我生活在這個世界上,衣食無憂,應該說是很安逸的生活了。只可惜我自己那么不知足,更可惜我不能泯滅自己天性的貪婪,貪婪讓人私欲膨脹,像惡魔纏身一樣,使人一步步走向罪惡的深淵。其時,真正的敵人就是你自己,刻骨銘心呀!”……

   接見時間到了,他的妻子慢慢站起身,眼睛里含著淚花,轉身走向門外。高某喃喃道:生活總是讓我們遍體鱗傷,但到后來那些受傷的地方一定會變成我們最強壯的地方。”我想,海明威的話被引用到此,說明我們的管教工作已經初見成效,這是新生的初始,每一個服刑人員都有深埋在內心的世界,戒之以歸,導之以行,動之以情,曉之以理。當服刑人員混濁的雙眼重新變得清澈,當枯萎的生命枝葉重新煥發出新綠,我們才不覺得有愧于化蛹成蝶這項精心培育的工作。

場景二

   我從伙房取來這個月的罪犯超市購物賬單,密密麻麻的四頁紙,“今晚分大帳,快交給大帳民警錄入。”催促聲,不及多看,我快步走到分管電腦處,李某已打開了大帳EXCEL表格,接過賬單后,隨即開始了此項繁復的工作。我認為大帳的統計,編輯,分配是一項精細而又靈活的業務。精細在于大帳民警要做好罪犯存款明細,存款存折帳以及罪犯個人購物物品明細申請單,罪犯開帳物資分配表等等的工作。靈活在于EXCEL軟件是一項多能的工具,合理的使用能使大量的工作得以簡化,這也是人民警察“三寬四有”要求中的闊寬業務思路要求,在工作方法上,我們應破除墨守成規的行為束縛,積極探索新的工作法則,使之更能有行之有效的解決工作問題;在工作領域上,我們應摒棄狹隘單一的思想,著力樹立好大局觀念;在工作理念上,我們應廣泛汲取國內外先進的創新觀念,沖破因循守舊的思想意識。

   “我認為調用共享外部數據源應該進行宏編程......”站在一旁的我對李某建議到。“這樣的話會加劇單元格的存放量,并且驅動指向不明。”李某耐心解釋道,“SQL.REQUEST可以與外部數據源連接。這從工作表運行中查詢,它會將查詢結果以數組的形式返回,這樣就不需要宏編程了。”說著,他隨即示范了一遍,我心悅誠服的點頭贊許。他語重心長的說道:“監獄工作業務看似簡單,但要精于此道,真正成為一名行家里手,需要不斷付出大量的努力。”

經過此事,我認為在監獄各項業務的學習過程中一定要深思熟慮,每一個崗位在處理其本職事務時,必定會抓住細節,突出重點,這時我們就應對這種問題的處理方式認真思考后下一定論,即什么問題用什么方式進行怎樣的解決。最后,在完成每一次的事務處理后,將其歸類總結,分化到各個業務模塊,比對書籍上的標準化流程,思考是否有漏洞和不足,下次應做怎樣的改進。只有這樣,監獄業務管理才能與時俱進,更具特色。

場景三

   “為什么我今天的勞動分只有0.2?”罪犯王某向線長汪某反映道,“你今天的勞動額沒完成,核算下來就那么多”,汪某回復道。王某不服,隨即向分管民警崔某反映:“我覺得這套勞動改造成績評估方式不合理,我每天最多只能插八個件,核算時應按照我的實際來計算,而不是與插件組一樣的標準。”

   民警崔某給予的回答是從生產管理模式的角度敘述的,我認為這也是此次實習我得到的關于生產改造方面最大的收獲。他的回答我總結如下:

一、監獄成立獨立的生產管理部門,核定產品工時,監獄給監區下達生產考核任務;同時監區也相應給罪犯下達生產任務,避免監區給罪犯下達勞動定額的盲目性和主觀性。

   二、為突出勞動改造的矯正功能,充分體現出罪犯勞動改造手段的科學性,提高罪犯改造質量,監區會對直接從事生產勞動的罪犯根據其實際勞動能力及特長進行分類分崗。并根據產品工時,分別確定其勞動定額。在按標準劃分的基礎上,充分發揮罪犯勞動改造的自覺性和主動性,讓罪犯根據自身的技術熟練程度,自愿申報符合自己的勞動崗位。監獄對直接從事生產勞動的罪犯根據其實際勞動能力劃分不同等級。

、監區通過對罪犯勞動能力分類分崗,給每個罪犯下達相應的勞動定額,考核其完成勞動任務的情況,并給予評定其相應的勞動改造考核檔次和給予勞動報酬。罪犯勞動改造每月考核一次,并將結果與上月的勞動表現進行對比,從中分析原因,有針對性的組織罪犯勞動改造。
  
通過以上敘述,我認為罪犯王某的反駁就不攻而破了。此外,我也對這種生產管理方式形成了一點自己的看法。首先,罪犯勞動能力分類分崗和定額,體現了勞動改造考核的科學性。不同勞動能力罪犯不同勞動定額,轉變了罪犯參加勞動的心態,提高了罪犯積極性。其次,以勞動任務量為考核指標,體現了考核工作的公平公正性。以量考核方法,罪犯只要自己努力完成定額產量,就能獲得到較好的成績,而且罪犯事先可以預計付出努力會得到的勞動改造成績,避免了考核時受生產項目、季節以及民警經營管理水平高低等其他因素對罪犯勞動改造成績的影響。最后,通過這一管理模式,有利于加強相互監督,提高監區生產管理效果,從中還可以發現生產管理環節的問題并及時得到解決。

月掛當空,夜涼如水。思緒如茶,茶香繚繞,濃郁芬芳。一顆心逃離了白天塵世的喧囂,把一切的噪雜遠遠地推出欄外,只留自己的實習場景在遙遠的夜空閃爍,這一刻,我真的陶醉了。

 

2012溧陽監獄新警學員 杭

培訓部供稿

作者:jssfjx_pxb
編輯:
本欄目上篇:新警看監獄文化 本欄目下篇:雄關漫道,從頭而越
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